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Geht es Dir auch so, dass Du in virtuellen Besprechungen abschaltest, weil jemand zu lang oder nicht mehr zum Thema redet? Da dich aber der Moderator stumm geschaltet hat, schaltest Du auch lieber ab und wendest dich deinen Mails zu?
Gerade in virtuellen Teambesprechungen ist es notwendig, dass jeder an der Moderation mitbeteiligt ist. Üblich ist schon das allgemeine Daumen-Hoch oder das stumme Beifall signalisieren durch Händeschütteln. In diesem Artikel möchte ich dir ein paar weitere Gesten vorstellen und Hinweise geben, wie Du in virtuellen Meetings die Teilnehmer interaktiver mehr einbinden kannst.
Die Idee zu diesem Artikel kam mir bei einem Meetup der CLC Corporate Learning Community München zum Thema „Erlebnis- und erfahrungsorientierte Methoden in virtuellen Trainings“. Im Rahmen des interaktiven Austausches stellte ich meine sechs Gesten vor und wir haben kurz – aber knackig darüber diskutiert. Da wir sowieso beim Thema „interaktiv“ sind: Starte selbst und mach dir Gedanken darüber, wie Du die folgenden Symbole und ihre Erklärungen in einer Gestig darstellen kannst.
Diese Geste soll signalisieren: Ich bin dafür! Weiter so, ich stimme zu! 
Diese Geste soll ausdrücken: Ich bin dagegen, Stopp, das geht eindeutig zu weit! 
Diese Gestik soll ausdrücken: Komm zurück zum Thema, fokussiere dich, lass uns eine Abkürzung nehmen. 
Diese Gestik soll ausdrücken: Ich brauche Zeit zum Nachdenken und bitte um 30 Sekunden Nichts-Tun. 
Diese Gestik soll ausdrücken: Ich weiß, dass es dich persönlich betrifft und höre auch zu. Aber es hilft nicht weiter bei der Bearbeitung des Problems. Lass deinen Ärger raus, ich nehme mir 30 Sekunden Zeit dafür. 
Diese Gestik soll ausdrücken: Da steht ein Elch auf dem Tisch (manche kennen ihn auch als Elefanten): Es gibt etwas im Hintergrund, was unbedingt geklärt werden sollte, jedoch nicht jetzt sofort oder mit allen Beteiligten.
In unserer MeetUp-Session haben wir darüber diskutiert, ob die Kotz-Dich-Aus-Geste auch wertschätzend dargestellt werden kann. Ich denke, dass ist je nach Teamkultur durchaus zu beachten. Vielleicht findest Du etwas anderes, was in eine ähnliche Richtung führt.
Von Petra lernte ich die Kreisende Hand über dem Kopf kennen. Sie nutzt diese Gestik, um den anderen Teilnehmenden zu sagen: Das, was Du gerade sagst, ist schon gesagt, bitte ergänze nur Neues.
Bernhard warf ein: Es wäre doch toll, wenn man zu Beginn des Online-Workshops die Teilnehmenden gleich selbst sich Gesten überlegen lässt, mit denen Sie sich stumm äußern können. Dann hätten sie auch gleich etwas, mit dem sie sich vorstellen könnten.
Welche Gesten fallen Dir ein? – Und wofür fehlen dir noch Gesten, um als stummer Teilnehmer in Online-Meetings in die Moderation einzugreifen? Ich freue mich über deine Rückmeldung!
Die sechs Symbole für den obigen Gedankenimpuls entstammen übrigens dem Kartenset „KATALYST – Quiet Moderation Cards“. Diese Karten dienen dazu, dass in Präsenzmeetings auch in größeren Gruppen, jeder in die Moderation mit eingreifen kann, ohne das gesprochene Wort des aktuellen Redners zu unterbrechen.
… Und wenn am Ende des Tagesordnungspunktes noch ein Elch auf dem Tisch übrig bleibt, klärt der Elchhüter, ob daraus ein neuer Tagesordnungspunkt entsteht und wer mit wem den Elch vom Tisch zu holen hat…
