Der Begriff "Transformation" ist derzeit in massivem Gebrauch - und wird doch sehr unterschiedlich verwendet. Für die einen stellt er die Veränderung des Mindsets dar, für die anderen die Einführung von digitalen Geschäftsmodellen im Unternehmen, für dritte die Umwandlung von Spannungen in einem Trafo. Je nachdem, aus welcher Perspektive wir auf Transformation blicken, werden unterschiedliche … Mein Transformationsradar weiterlesen
Leben mit Fragen in komplexen Zeiten
Vor über 20 Jahren lernte ich die Dynamische Urteilsbildung von Lex Bos kennen. Mehr denn je hilft sie in diesen Zeiten, mit offenen Fragen zu leben.
Was sollen wir tun?
Auf diese Frage gibt es viele Antworten. Viel zu viele und viel zu viele falsche. Warum das so ist, lest ihr in diesem Artikel.
BYTR oder Katalyst?
Boost Your Team Responsibility - ein starkes Akronym, getrieben von den kraftvollen Begriffen des Teams und des Boostens. Übersetzt man "boost" geht es um erhöhen, steigern, fördern, verstärken, verbessern, ankurbeln, auffrischen, intensivieren, beleben und bekräftigen. Alles starke Begriffe, die in der heutigen Zeit oftmals wichtig erscheinen. Bei der Recherche zum Teambooster findet man Teamtrainings, die … BYTR oder Katalyst? weiterlesen
Spielerisch lernen – Selbstorganisation im Team stärken
Wie kann man spielerisch an der konkreten Teambesprechung arbeiten, um von einer Gruppe zu einem Team zu wachsen? Ein Kartenspiel soll helfen.
… es geht los!
Der erste Online-Kurs zur Evokatorischen Führung ist gestartet. Der Prototyp wird im Rahmen einer Masterarbeit an der FH-Wien der WKW untersucht. Kursdesign, Zufriedenheit der TeilnehmerInnen und Wirkung Evokatorischer Führung stehen im Fokus. Mit dem Ziel, nebenberuflich mit 1-2 h je Tag über einen Zeitraum von 8 Wochen diese Führungsmethode kennen und vorallem anwenden zu lernen, … … es geht los! weiterlesen