Die Zeit zwischennden Jahren gilt als besonders. Was hat das mit Fragen zu tun?
Mein Transformationsradar
Der Begriff "Transformation" ist derzeit in massivem Gebrauch - und wird doch sehr unterschiedlich verwendet. Für die einen stellt er die Veränderung des Mindsets dar, für die anderen die Einführung von digitalen Geschäftsmodellen im Unternehmen, für dritte die Umwandlung von Spannungen in einem Trafo. Je nachdem, aus welcher Perspektive wir auf Transformation blicken, werden unterschiedliche … Mein Transformationsradar weiterlesen
Leben in einer Welt des “Beweisen müssens”
Woher kommt das eigentlich - und wohin führt uns das? Seit Jahren begleite ich Studierende bei der Erstellung ihrer Masterthesen. Die Vorgehensweise erscheint klar. Nachdem in einer Beschreibung der Situation Widersprüche aufgezeigt wurden, wird eine Forschungsfrage formuliert und sich dann systematisch an deren Beantwortung gemacht. Dabei gilt es, nicht irgendwelche Behauptungen aufzustellen, sondern geprüfte Quellen … Leben in einer Welt des “Beweisen müssens” weiterlesen
Zutrauen schenken als Zukunftskompetenz
Die Krise fördert zutage, was in Unternehmen schon länger wahrgenommen werden kann: Transformation bedarf eines Haltungswechsels und einer bewussten Reflexion vorhandender Denk-Systeme. Um Neues zu schaffen - nicht nur während und nach Corona - lassen sich die jetzt gemachten Erfahrungen nutzen. Führung ändert sich derzeit in eine höhere, agilere, dezentralere Führung oder ein stärkeres "Command … Zutrauen schenken als Zukunftskompetenz weiterlesen